Für Arbeitgeber

Wir wollen Arbeitgeber informieren und Ihnen Vorteile und Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigen.

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Für Arbeitssuchende

Bei der Berufsorientierten Beratung geht es um das Finden der eigenen Stärken und Möglichkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

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Für Familien

Wir unterstützen Sie, mit Ihnen zusammen Wege für eine Weiterentwicklung zu finden.

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Unsere Ziele

Der Verein hat es sich zur Aufgabe gemacht, Inklusion im Allgemeinen voranzutreiben, d.h. Menschen mit Behinderung in den Arbeitsprozess zu integrieren, inklusive Sport-und Freizeitangebote aufzubauen und ihnen geeignete Wohnmöglichkeiten zu erschließen.

Bei der Suche nach geeigneten Angeboten und Projekten sind wir auf externe Unterstützung angewiesen. Deshalb spielt die Kommunikation über lokale Medien eine wichtige Rolle. Dies eröffnet interessierten Bürger*innen die Möglichkeit, uns mit Hinweisen auf neue Angebote zu unterstützen.“

Für den Inklusiven Arbeitsmarkt sind viele Institutionen zuständig. Es gibt zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeber die bei der Einrichtung eines Arbeitsplatzes für Menschen mit Behinderung zur Verfügung stehen.

Wir pflegen den Austausch mit allen Netzwerkakteuren der Region Bonn-Rhein Sieg, um die Teilhabe von Menschen mit Behinderung zu verbessern.

Für Arbeitssuchende möchten wir mit unserem Beratungsangebot die bestehenden Beratungsstellen ergänzen.

Dabei nutzen wir die bestehenden Kontakte zu den Betrieben vor Ort und in der Region. Hierdurch eröffnen sich Chancen um erste Praxiserfahrungen zu sammeln und bestenfalls einen Arbeitsplatz zu finden.

Wir wenden uns konkret an:

  • Arbeitgeber
  • Arbeitssuchende mit Schwerbehinderung
  • Familien mit schwerbehinderten Kindern und Jugendlichen

Der Verein Inklusive Arbeit Alfter ist unabhängig, überparteilich und offen für alle.

Menschen mit Behinderung sollen bessere Chancen bekommen

Grußwort von Dr. Rolf Schumacher und Marie-Luise Hartung

Integration und Inklusion – Schlagworte, die wir häufig hören, die aber in unserem alltäglichen Leben oft noch eine große Unbekannte darstellen. Was bedeutet Inklusion in der Berufswelt, in der Kultur, beim Sport und in der Freizeit?

Wenn es uns gelingt, gesellschaftliche Strukturen so zu gestalten, dass sie der realen Vielfalt menschlicher Lebenslagen besser gerecht werden, leisten wir einen guten Beitrag für Anerkennung und Teilnahme. Und das ist weit mehr als Toleranz, denn wir wollen nicht dulden, sondern einbeziehen. Dazu gehört der ungehinderte Zugang zu wichtigen Lebensbereichen und die Chance, den eigenen Lebensunterhalt selbständig sicherstellen zu können.

Wir sind fest davon überzeugt, dass inklusive Arbeitswelten uns allen nützen. Wenn Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Beschäftigte die Einstellung von Menschen mit Behinderungen als Chance wahrnehmen, sie nicht nach Defiziten suchen, sondern Fähigkeiten sehen, dann ist ein wichtiger Schritt getan. So kann es gelingen, Unterschiedlichkeit als Vielfalt und Bereicherung zu erleben.

Menschen mit Behinderungen haben ein Recht auf den Abbau von Barrieren, die ihre Teilhabe erschweren Räumliche, sprachliche, soziale oder ökonomische Barrieren führen zu Ausgrenzung aus einem normalen (Arbeits-)Leben. Wir wollen Menschen, die davon betroffen sind, stärken und fördern. Ein besonderer Blick – jedoch nicht nur dieser – ist darauf gerichtet, Arbeitsverhältnisse zu ermöglichen und zu sichern. Dazu gehören auch Beratung und Unterstützung von Arbeitgebern bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.

Gemeinsam wollen wir einen wirkungsvollen Beitrag zur Förderung der Inklusion leisten.

Dazu sind Sie herzlich eingeladen.

Dr. Rolf Schumacher             Marie-Luise Hartung
Bürgermeister                        Erste Vorsitzende des Inklusive Arbeit Alfter e.V.

Praktikums- und Arbeitsangebote

Die Initiative inklusiver Arbeitsmarkt Alfter ermöglicht Praktikumsuchenden, Arbeitnehmern und Arbeitgebern zusammenzufinden und ein Stück des (Arbeits-)Lebens gemeinsam zurück zu legen.

Zu den Angeboten

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